Réseau des Veilleurs Municipaux 2020-2026

Notre territoire de compétence, Ouest Côtes d’Armor, compte 141 communes. Au lendemain des élections 2020, la Mission locale Avenir jeunes créait et animait un réseau de partenaires d’élus référents pour favoriser le repérage des jeunes « invisibles » sur l'ensemble du territoire afin de favoriser leur accès aux droits :  Le réseau des Veilleurs Municipaux.

Les autres objectifs étaient de :

• Renforcer le partenariat avec un élu local référent
• Sensibiliser sur les enjeux de la jeunesse, partager notre projet d’Etablissement, informer sur l'offre de services d'Avenir jeunes
• Créer du lien quotidien sur l'ensemble des communes

Un peu de plus de la moitié des Veilleurs se sont engagés dans ce réseau de façon active de manière variée.

Même si l’objectif premier du repérage des jeunes, n’ayant pas recours aux services de la Mission locale, a été complexe à atteindre et à évaluer, ce réseau a permis :

• Informer les jeunes habitants et famille de l’existence de la Mission locale Avenir jeunes, au service du grand public. 

• Faciliter la mise en œuvre de projets d’insertion socio-professionnels au service de la jeunesse sur les territoires les moins dotés (atelier code de la route, coup de pouce numérique, parcours d’accompagnement délocalisé …) 

• Soutenir les professionnels de la Mission locale dans l’exercice de leurs missions, notamment par le biais de leur accueil pour les 18 permanences délocalisées. 

Les élections municipales 2026 nous conduisent à renouveler les élus référents du réseau des Veilleurs municipaux.
C'est l'occasion, en s'appuyant sur le bilan de cette démarche expérimentale, de mettre au point pour septembre, un nouveau cycle pour continuer à mailler notre territoire.

L’obtention de la labellisation est une marque de reconnaissance du professionnalisme des équipes en charge notamment de l’organisation du travail.

L’ambition du réseau national est en effet de faire connaître et de démontrer la qualité de l’offre de services des Missions Locales en direction des jeunes et des entreprises.

Elle se traduit par la mise conformité de 35 indicateurs organisés autour de 5 axes :

· La gouvernance (5 indicateurs)

· Le positionnement et les valeurs (5 indicateurs)

· L’ancrage territorial (6 indicateurs)

· L’offre de services (15 indicateurs)

· Le management et le pilotage de l’activité (4 indicateurs)

L’équipe « projet « qui s’est mobilisée pendant plusieurs mois avec succès pour atteindre cet objectif reste en veille pour que cet outil vive au quotidien et ne soit pas vécu, ni compris comme une procédure administrative supplémentaire mais un outil d’amélioration continue de notre organisation.

MATIN BRUN ?

Acte 1 : Planète Couleurs

• Le 20 janvier 26, 12 jeunes adultes accompagnés par Avenir Jeunes et leurs 4 conseillères ont été invités par La Compagnie « LA BAO ACOU » au Carré magique de Lannion, à s’engager dans une expérience artistique fondée sur un temps fort de partage : la création d’une œuvre monumentale et éphémère intitulée « PLANÈTE COULEURS » – « AL LIVIÙ » en breton, exposée dans le hall de la Mission locale Avenir jeunes de Lannion.

À l’heure où l’actualité nous montre un monde fragmenté, de nombreuses initiatives humanistes continuent pourtant d’émerger et d’ouvrir d’autres voies.

Planète couleurs met en œuvre des valeurs essentielles : solidarité, écoute, accueil, respect. Elle encourage l’initiative individuelle et collective dans un processus de création où rien ne peut exister sans l’autre.  Inclusive par essence, elle rassemble toutes les générations, toutes les origines, tous les genres, toutes les croyances et toutes les philosophies.

Les objectifs atteints : 

- Lien social renforcé

- Créativité collective 

- Œuvre d'art éphémère

ACTE 2 : CHACUN EST CAPABLE DE CREATION

• Du 16 au 20 février 26 à L’Espace St Anne de Lannion, 11 jeunes adultes ont suivi un parcours d'ateliers artistiques d'expression autour de la nouvelle "Matin Brun" de Franck Pavloff et des sujets de société :

Comprendre les enjeux de citoyenneté et du respect de l’identité culturelle, autour de textes De la Boétie, de René Char, de la charte de Fribourg, échanger sur leurs rêves et leurs peurs, faciliter leur expression sur le sujet de la lutte contre les inégalités.

Les participants ont apprécié ce format de travail. Ils ont pu mobiliser des outils dynamiques de travail collaboratif et d’expression variés, dans un climat bienveillant et adapté aux profils variés. Cette démarche a permis de fédérer, de renouer avec le travail d’équipe, de sortir de la solitude que la situation de recherche d’emploi peut engendrer, d’appréhender sa timidité, de renforcer son esprit critique, et de renforcer un élan positif pour tous ces jeunes.

Les objectifs atteints :

- Création de la République Eutopia et sa convention en 9 articles

​- Sensibilisation à la citoyenneté 

- Développement des compétences psychosociales

- Lutte contre l'isolement

AJOCA tient à remercier l'équipe jeunes, les conseillères AJOCA, les artistes engagés, la Cada et l'Amisep PJJ.

Gaïa, Brayan, Myrtille, Julie, Tidjani, Killian, Alexandre, Mélissa, Margaux, Lola, Léo, Noé, Kimberley, Quentin, Manon, Elise, Mathéo, Léa.

Projet citoyen animé par La Compagnie « LA BAO ACOU » cofinancé par Avenir jeunes et le Pacte culturel de Lannion Trégor Communauté.